Tahukah Anda bahwa saat melakukan pelatihan karyawan, Anda bisa melakukan evaluasi hasil training? Proses evaluasi tersebut dapat dimanfaatkan sebagai tolak ukur keberhasilan program training itu sendiri. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengetahui apakah sudah memenuhi kriteria dari perusahaan.
Tahap Evaluasi Hasil Training Karyawan
Perlu Anda ketahui, bahwa cara untuk melakukan evaluasi pelatihan karyawan pada dasarnya terbagi menjadi beberapa hal yang berbeda. Cara tersebut sendiri terbilang jauh lebih efektif dilakukan. Untuk mengevaluasi sendiri terdapat beberapa tahapannya. Berikut diantaranya:
- Tahap Reaksi
Merupakan tahap pertama yang perlu Anda lakukan saat ingin mengevaluasi pelatihan. Anda bisa melihat seperti apa respon setiap karyawan terhadap trainer yang memberikan pelatihan. Adanya tahap ini sendiri ditujukan agar setiap peserta dapat berinteraksi secara efektif.
Hal ini berarti sangat penting bagi karyawan untuk dapat merespon berbagai materi yang sudah diberikan saat pelatihan berlangsung. Perusahaan sendiri juga tentu akan menginginkan karyawan yang dapat terlibat dalam perkembangan potensi. Hal ini akan tercermin dalam tahap reaksi tersebut.
- Tahap Pembelajaran
Pada tahap yang satu ini dilakukan untuk mengukur seperti apa hasil pembelajaran yang sudah diterima oleh karyawan. Anda perlu melihat dengan baik apakah peserta tersebut dapat menerima pelajaran dengan baik atau justru yang terjadi adalah kebalikannya.
Dengan melakukan tahap ini, Anda dapat mengetahui bagaimana peserta dapat meningkatkan keahlian, sikap, pengetahuan, komitmen, rasa percaya diri, dan masih banyak lagi. Tentu saja, pada tahap ini juga tidak boleh dilewatkan agar dapat melakukan evaluasi pelatihan dan pengembangan SDM dengan baik.
- Tahap Hasil
Merupakan tahap terakhir yang dapat dianalisis oleh perusahaan. Adanya proses analisis tersebut dapat berpengaruh terhadap kelangsungan perusahaan. Pasalnya, akan ada hal yang menyangkut perusahaan tersebut. Pastinya hasil evaluasi ini sendiri sangat diharapkan perusahaan.
Anda bisa menetapkan tolak ukur yang dapat digunakan untuk mengetahui seperti apa pencapaian individu serta pencapaian perusahaan. Adapun hasil akhir dari proses evaluasi tersebut adalah peningkatan kualitas SDM dalam sebuah perusahaan.
Itu tadi beberapa informasi mengenai tahap evaluasi hasil training. Tentu saja, proses evaluasi ini sangat penting untuk dilakukan. Pastikan Anda menerapkan setiap tahap yang sudah ditetapkan di atas agar dapat lebih mudah dalam mendapatkan hasil evaluasi.